현대중공업, 중소기업 인력 양성 본격 시작

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현대중공업, 중소기업 인력 양성 본격 시작

2003년 2월 24일 (월) 10:23:00 | 지면 발행 ( 2003년 1월호 - 전체 보기 )

현대중공업(대표 최길선)이 중소기업 인력난 해소를 위한 우수 근로자 양성에 본격 착수했다.지난 해 노동부로부터 중소기업 훈련 컨소시엄 운영기관에 선정된 현대중공업은 최근 40명의 교육생을 선발해 지난2월 11일부터 사내 기술교육원에서 직업 훈련을 시작했다고 밝혔다.'중소기업 훈련 컨소시엄'이란 모기업이 중소 협력회사에 필요한 신규인력을 대신 양성해주는 제도로, 3D업종 기피 현상 등 중소산업체의 생산 인력 확보가 어려운 현 실정에서 중소기업의 인력난 해소에 크게 기여를 할 것으로 기대된다.이번에 선발한 교육생들은 앞으로 8주간 용접, 전기, 도장 등 자신이 선택한 분야의 교육을 수료한 후 현대중공업과 컨소시엄을 맺은 100여개 협력업체에 전원 입사하게 된다.이들 교육생들은 교육받는 동안 수당과 숙식이 제공되고 모든 교육 경비를 현대중공업에서 부담하는 등 다양한 혜택을 받을 수 있고, 교육과정 수료 후 미국 선급협회(ABS) 인증 자격증을 취득할 수 있는 특전도 주어진다.이와 관련, 현대중공업 측은 “앞으로 매월 수시로 교육생을 모집해 지속적으로 중소기업의 신규 인력을 양성할 예정이며, YMCA 등과 연계해 교육생 정원도 대폭 확대할 것” 이라는 뜻을 밝혔다.한편, 현대중공업 사내 기술교육원은 1972년부터 운영을 시작해 현재까지 약 8만여명의 기술 인력을 양성했으며, 세계기능올림픽에서 금메달리스트 34명을 포함 총 55명의 입상자를 배출했다.